岗位职责：
(1)负责集团行政日常事务的管理工作,协调各方关系，上情下达、下情上达;
(2)统筹管理集团行政后勤服务保障工作，监督后勤工作各项工作要求的落实;
(3)组织制定集团人力资源规划，制定公司人员需求计划，组织开展岗位招聘和员工培训；
(4) 组织召开各类会议和活动，负责督促检查会议决议执行情况； 
(5)负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护，负责公司来访人员的接待； 
(6)负责组织公司的安全生产和劳动保护工作； 
(7)负责调查研究，收集第一手资料，为集团领导决策提供参考。 

任职要求：
（1）45岁以下，形象气质佳，本科以上学历，10年以上办公室管理经验,5年以上办公室主任经历；
（2）有较强的口头和书面表达能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，反应敏捷，有较强的外联与公关能力；
（3）熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政管理和人力资源管理具有丰富的实践经验；
（4）抗压能力强，有良好团队协作精神，品行端正，有亲和力，有较强的沟通协调能力；
（5）熟练使用办公软件、办公自动化设备；
（6）普通话标准流利。