集团党委、董事会决定本年度争创福州市文明单位，为增强全体职工对文明单位创建工作的认识，积极投入创建工作当中，党委就创建文明单位的重大意义编写给大家，请认真学习领会。

企业创建文明单位的重大意义可以从以下三点理解：

一是创建文明单位是提升单位综合素质、推进事业科学发展的必然要求。一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需整体推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，这对我们驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对干部职工的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。我们的文明单位创建工作决不是一项临时性的任务，而是我们企业科学发展的长远需要；决不是一项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程；决不是仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升综合能力和实际水平的基础性工作。

二是创建文明单位是体现单位以人为本、推进事业和谐发展的必然要求。文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门的支持配合和全体党员、职工的积极参与。每个人都是文明单位创建的主角，每个岗位都是文明单位创建的关键，在文明单位创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建文明单位关键在人、根本在人。因此，我们创建文明单位，就是要从职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们部门的良好形象更加突出，为事业和谐发展提供有力保障。

 三是创建文明单位是促进依法经营、推进各职能部门服务提升转变的必然要求。要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的管理体系，要不断深化各项制度改革，转变作风。通过开展精神文明创建活动，就是要激励机关全体职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，努力增强发展活力；要建立文明创建新机制，把企业建设成为学习型、创新型、服务型的企业；要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽责，坚持依法经营，勇于社会责任担当，为构建和谐社会奠定基础。

                                                                                                                        集团党委宣

                                                                                                                  2018年5月15日