4月15日，星期六，集团党员活动室,座无虚席，各分子公司、各职能部门、各项目主管以上层级管理人员汇集这里，正在举行由党委和董事会联合召开的民主生活会。会议的主题是围绕企业经营管理，对标同一行业、同一产业优秀企业经验，寻找差距，查摆问题，分析具体原因，研究制定整改措施，并通过开展批评与自我批评，进一步端正工作态度，改进工作作风，增强责任担当。

    在会上，集团高管、各公司和部门经理结合个人分管工作的实际，积极查摆问题，剖析根源，带头开展批评与自我批评，开创了企业党政联手推行民主生活会制度的先河。

    民主生活会制度作为党的一项重要制度，是伴随着党内民主生活的扩大和党内民主观念的提升而逐步确立完善的，在我党的各个历史发展时期发挥了巨大作用。在这次“两学一做”学习教育中，集团党组织将党内民主生活会制度扩大延伸到党外全体经营管理人员，是对党内民主生活会制度的创新，是深化“两学一做”学习教育的积极实践。面对福州处在“一带一路”国家战略、国家中心城市、国际化大都市建设机遇叠加的黄金时期，为响应市委市政府彻底转变作风、奋力追赶超越的号召，学习沿海发达地区和本地先进民营企业昼夜兼行、忘我工作的敬业精神，为了紧跟福州大干快干快节奏的步伐，转变企业作风，缩短差距，撸起袖子加油干，集团党委和董事会研究决定，利用周末时间，携手举行民主生活会，并使之长期制度化。通过这一载体，积极发挥批评与自我批评武器功能，促进企业作风改进，加快问题研究解决，提高管理效能，加快企业发展。

会议现场（一）

会议现场（二）