4月26日至27日，集团各项目主管、经理以上层级的全体管理人员，集中时间，集中人力，在福建汇思达企业管理咨询有限责任公司太乙宫翠溪佳苑基地进行了为期两天一夜的拓展培训。这是本年度来，继“两学一做”学习教育推进深入、市人大会议精神专题学习贯彻、集团民主生活会制度建立并召开之后，为强化企业团队建设的又一举措。

　　26日清早7:30，参训人员在集团楼下集合出发，驱车一小时后，到达太乙宫翠溪佳苑基地。下车后迅速集合、编队、领取服装，分队选出队长、讨论命出队名、队歌、队徽、对训等，九点召开了动员会，正式拉开了拓展培训的帷幕。

　　本次培训以塑造团队精神、提升凝聚力、树立责任感、提高对企业的忠诚度，打造一个敢于担当、勇于作为、想干事、能干事、干成事的团队为目的，基于史蒂芬•柯维博士的《高效能人士的七个习惯》进行设计，从“七个习惯”主题框架导入，分为高效执行、勇于挑战、沟通协作、团队凝聚四个模块进行体验式培训。整个过程中穿插有热身、测评、解读、总结及辅助项目等。
 

　　首先进行的科目是高空断桥和缅甸桥，虽然许多同志高空恐惧，但在队友们的鼓励下，以勇气挑战自我，以自信挖掘潜力，最终无一退缩，全部通过。用事实证明了没有克服不了的困难。

　　随后进行的“达芬奇密码”课程使参训者感悟到了团队配合、合理分工和有效有序的沟通对团队的重要性；“鼓动人心”课程加深了对制定合理的目标以及如何达成目标相互配合协作的理解；“沙场点兵”课程使员工体会到了群策群力、协同工作在解决问题中的重要作用；“胜利之塔”科目使参与者体验到了决策与执行的关系，感受组织内部合理分工的重要性，加深了对于在工作中要不断进行创新的认识和理解。

　　“飞夺泸定桥”是两天内最后一个活动课程，十四名男性队员为使全体队友最短的时间内迅速通过，合力搭成人桥，忍受着踩踏的痛苦，坚持到最后，不少队员感动而流下了热泪。在课程活动中促使员工学会感恩，加深了个人与集体关系的理解，意识到把个人理想的实现要和企业的发展融合在一起，没有企业的发展和成功，就不可能有每个人的成就，而个人的成功又都是企业成功的重要保证。

　　两天的培训，时间虽短，收获不少；拓展课程虽然有限，而拓展成果却无限在延伸。在集团党委的号召和组织下，每个参训人员积极响应，主动书写拓展培训后的体会和感受，通过“永裕家人”微信群，与大家交流分享。轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。

　　轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林，祝愿拓展培训成果发扬光大，开花结果；祝愿永裕团队众志成城，坚不可摧。